Por: Eliezer Pérez Soto, Ph. D 1. Adoptar la innovación – integrar la innovación como una competencia critica para la sustentabilidad. · Creando las condiciones necesarias que permitan fomentar el comportamiento innovador dentro de la organización. · Promover una cultura de emprendimiento para lograr que los empleados aporten a la competitividad de la organización.
Eduardo R. Lamadrid Aguilar, J.D., M.A.C. Director de Impacto Comunitario-Puerto Rico Asociación Americana del Corazón Si reconoce con facilidad esa frase que sirve de título, debe ser “ochentoso” como yo. Se utilizó mucho en campañas deportivas, queriendo afirmar que el ejercicio es bueno para la mente, igual que para el cuerpo, pues nos fortalece, nos
By: Robert E. Quinn & Anjan V. Thakor When Gerry Anderson first became the president of DTE Energy, he did not believe in the power of higher organizational purpose. We’re not talking about having a clear mission that focuses largely on how a business will generate economic value. DTE had one that set out the goal of
Por: Wilda M. Torres, PhD Imagine que su programa de reconocimiento ha sido seleccionado para una competencia nacional de proyectos de productividad. Al leer sobre los demás proyectos seleccionados, descubre que todos son de índole operacional o científico. Proyectos sumamente complejos con resultados tangibles y beneficios financieros mucho más altos que los suyos. Usted
Por: Lcda. Nani Marchand-Sánchez En los últimos dos o tres años, alegaciones de hostigamiento sexual y acoso han abrumado los titulares de los medios y periódicos de los Estados Unidos y Puerto Rico, y han terminado con las carreras de los ejecutivos de más alto rango de empresas millonarias. Mientras los reportes y alegaciones
Por: Briseida Torres El surgimiento de #MeToo y el dominio de los medios de comunicación del movimiento #Timesup ha tenido un impacto indiscutible en infinidad de lugares de empleo, de diferentes tamaños y de diversas áreas. Ello debido a que, claramente, el hostigamiento sexual no se limita a una industria, ciertos trabajadores o áreas
Por: Annette Jimenez La falta de actividad física es un factor de riesgo considerable para los accidentes cerebrovasculares, la diabetes y el cáncer (OMS). En el entorno laboral, el tiempo sentado prolongado contribuye a aumentar este riesgo. Es importante promover un espacio de trabajo que mejore la calidad de vida de sus empleados, reduciendo
Por: Anita Montaner Sevillano Colaboradora de SHRM-PR Ante la proliferación de denuncias por hostigamiento sexual contra ejecutivos, es evidente que el mayor activo de la empresa puede convertirse en su mayor riesgo legal. Según un estudio reciente del EEOC, los empleados que generan las ganancias más altas son los que más probabilidad tienen de
Por: Aida Rivera A medida que el mundo experimenta un salto cualitativo (quantum leap), los líderes se esfuerzan por hacer frente al impacto de esta transformación aceleradora en sus organizaciones. Las regulaciones más estrictas, los mercados emergentes, un solo universo virtual y la transición de generaciones con diferentes valores, patrones de vida y expectativas,
By: PATRICIA CRISAFULLI, Contributor, Korn Ferry Institute We’re listening to Michele Buck recount brand stories, and her voice grows more enthused. There was the family that celebrated their grandfather’s 100th birthday with a cake made entirely out of Hershey’s Milk Chocolate Bars (the grandfather’s favorite, of course). Then there was the man who lined up seven
