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A un mes de haber disfrutado grandemente la Conferencia Anual HR The Active Influencer, el Comité de Conferencia les debe un ¡GRACIAS! Gracias por apoyar el evento cumbre de SHRM Capítulo de Puerto Rico, donde se dieron visita sobre 740 profesionales y socios de negocio. Gracias por los comentarios que destacan el programa educativo de
Por: Eliezer Pérez Soto, Ph. D 1. Adoptar la innovación – integrar la innovación como una competencia critica para la sustentabilidad. · Creando las condiciones necesarias que permitan fomentar el comportamiento innovador dentro de la organización. · Promover una cultura de emprendimiento para lograr que los empleados aporten a la competitividad de la organización.
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Por: Wilda M. Torres, PhD Imagine que su programa de reconocimiento ha sido seleccionado para una competencia nacional de proyectos de productividad. Al leer sobre los demás proyectos seleccionados, descubre que todos son de índole operacional o científico. Proyectos sumamente complejos con resultados tangibles y beneficios financieros mucho más altos que los suyos. Usted
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Por: Briseida Torres El surgimiento de #MeToo y el dominio de los medios de comunicación del movimiento #Timesup ha tenido un impacto indiscutible en infinidad de lugares de empleo, de diferentes tamaños y de diversas áreas. Ello debido a que, claramente, el hostigamiento sexual no se limita a una industria, ciertos trabajadores o áreas
