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CAL TE INFORMA Octubre – Noviembre, 2014
ACTIVIDAD LEGISLATIVA DIRIGIDA A EXPANDIR. ENMENDAR O ESTABLECER NUEVAS DISPOSICIONES EN NUESTRO DERECHO LABORAL. El año 2014 ha sido uno de mucha actividad en torno a materia de derecho laboral. Recordarán que el pasado mes de mayo nuestro Capítulo de SHRM PR diligenció presentar observaciones y recomendaciones respecto al proyecto de Ley PC 1963 que
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To take a trivial example which of us ever undertakes laborious physical exercise except.
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Some People and Students in front of the new and futuristic building of the University of Economics and Business in Vienna.
Our New Campus
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CAL TE INFORMA: Comité de asuntos legislativos – SHRM-PR SEGUNDA Edición – ABRIL 2014
NLRB EVALÚA POLÍTICAS Y REGLAS PATRONALES SOBRE CONFIDENCIALIDAD Y EXPRESIÓN POR: LCDA. MARALYSSA ÁLVAREZ-SÁNCHEZ, JACKSON LEWIS LLC* La Ley Nacional de Relaciones del Trabajo (“NLRA” por sus siglas en inglés) le aplica a casi todos los patronos en el sector privado, independientemente de que sus empleados estén representados por una unión u organización sindical. Entre
CAL TE INFORMA: COMITÉ DE ASUNTOS LEGISLATIVOS – SHRM-PR PRIMERA EDICIÓN – FEBRERO 2014
Balanceando el Péndulo… en cuanto a los asuntos sobre “derecho a la intimidad” o según se denomina comunmente el derecho a la Privacidad en el empleo. En diferentes jurisdicciones de los Estados Unidos, se ha emitido nueva legislación para atender el tema de privacidad en el lugar de trabajo. En general, estas nuevas leyes
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