Por: Miren Ayerdi HR Director Liderazgo … ¿Qué significado tiene en nuestros tiempos? ¿Merece nuestra atención e inversión? Esa es la pregunta Resulta curioso cómo a diario, todo tipo de organizaciones independientemente de su tamaño y del sector de la industria que represente; invierte tiempo, dinero, recursos, esfuerzos en impactar de manera positiva y significativa
How HR practitioners can cultivate a culture of innovation. By Kathryn Tyler Innovation can be a nebulous goal, yet it is crucial for business success. “If you’re not innovating, you’re stagnating,” says Ria Glenn DeMay, J.D., labor relations manager for the University of Maine System in Hallowell, Maine. Unlocking innovation represents a powerful opportunity for HR
By: Patty McCord Sheryl Sandberg has called it one of the most important documents ever to come out of Silicon Valley. It’s been viewed more than 5 million times on the web. But when Reed Hastings and I (along with some colleagues) wrote a PowerPoint deck explaining how we shaped the culture and motivated performance
Impacto y necesidad Eduardo R. Lamadrid Aguilar, J.D., M.A.C. Director de Impacto Comunitario-Puerto Rico Asociación Americana del Corazón A veces, al leer sobre la prevención de enfermedades, el lector busca números, estadísticas y porcentajes que impacten su necesidad de conocimiento, más aún si la fuente es una organización prestigiosa en el campo de la
Andy Campbell HCM STRATEGY DIRECTOR AT ORACLE We live in an era where there’s perhaps more focus than ever before on how an organization treats its employees. Stories about gender-based pay gaps, lack of diversity, and sexual harassment are front-page news around the world. The ensuing outrage from stockholders and the public have pummeled share prices
On December 10, 2018, the Governor of Puerto Rico enacted Act 257-2018 (the “Act”), which includes several amendments to the Puerto Rico Internal Revenue Code of 2011, as amended (“PR Code”). The most significant changes regarding retirement benefit and employment are set forth below: Tax Qualified Retirement Plans (PR Code Section 1081.01) The Act
Autora: Noelia Barroso Pérez, MBA Coautora: Dra. Rosaliz Santiago Ortega Universidad Ana G. Méndez Recinto de Carolina Trasfondo Hoy en día la discapacidad se considera una cuestión de derechos humanos, las personas con discapacidad conforman uno de los grupos más marginados del mundo. La Organización Mundial de la Salud define la discapacidad como
Por: Denise M. Cobián, PhD Directora, Escuela de Administración, Columbia Central University El mundo empresarial cada vez está más acelerado, convulso, volátil y retante. Toda persona, sea en un puesto exento o no exento, ha sido, en al menos una ocasión, participe de cambio organizacional. Ese cambio ha venido acompañado de desarrollar e implementar
Tax & Employee Benefits Department In August 2018, the Supreme Court of Puerto Rico (the “Court”) ruled that the surviving spouse of a deceased participant in a retirement plan governed by the federal Employee Retirement Income Security Act of 1974, as amended (“ERISA”), has the right to receive pension payments when the plan participant remarries
