Las modalidades de capacitación como indicador de mayor desempeño organizacional

2020-11-19T10:23:24-04:00mayo 15th, 2017|Recurso|

Autora: Jeannette Avilés Castro, MBA Co-autora: Dra. Rosaliz Santiago Ortega Introducción Hasta hace poco tiempo, tanto el valor corporativo como la creación de valor se definían, fundamentalmente, a través de activos físicos y financieros, sin embargo, actualmente la economía prioriza el capital intelectual (Fernández, 2013). En muchas empresas se advierte un cambio de paradigma en

Move Over, Millennials; Generation Z Is Here

2020-11-19T10:25:29-04:00mayo 1st, 2017|Recurso|

By David Stillman and Jonah Stillman The next generation of workers is upon us: Generation Z, or the iGeneration, has begun to enter the workforce, and the first class of college degree-holders will graduate this spring. So what does this mean for the future of work? Researcher and Generation Xer David Stillman and his son, member of

‘Diamantes sin pulir’ en las Organizaciones

2020-11-19T10:25:29-04:00mayo 1st, 2017|Recurso|

Por:  Ángel L. De Jesús Cintrón, autor y consultor en gerencia de talento People’s Advantage, Inc. En los deportes, particularmente el béisbol, se escucha con frecuencia la frase, ‘es un diamante sin pulir’, refiriéndose a atletas de gran potencial que aún no han descollado.  Cuando estudiamos la trayectoria de alguna estrella del deporte, u otro

Lo que debemos saber sobre el pago del Bono de Navidad

2020-11-19T10:25:29-04:00mayo 1st, 2017|Recurso|

Por María  M. Franco Soto, MBA, M, A   Este beneficio laboral es el único en su clase, debido a que en los Estados Unidos no existe una obligación estatutaria de pagar el mismo. Todos los patronos están obligados a cumplir con dicho pago excepto que tengan perdidas de sus ganancias netas durante el año

The 5 Basic Financial Skills Every Manager Should Know and Understand

2020-11-19T10:25:29-04:00mayo 1st, 2017|Recurso|

By: Lianabel Oliver, MBA, CPA, CMA, CGMA CEO & Chief Learning Officer obalearn.com I have been working with leadership in companies for a long time, and everyday managers make decisions that affect their company’s financial performance — whether it is scheduling operations, hiring and firing personnel, preparing a budget, approving a capital investment, or sending an invoice

Impacto Positivo de las Nuevas Leyes en el Sector Laboral Femenino

2020-11-19T10:25:29-04:00abril 25th, 2017|Recurso|

Por: María E. Del Río   Si bien los tiempos han cambiado y cada día vemos que el cuidado de la familia y las obligaciones del hogar se comparte entre la pareja, aún la carga de las tareas escolares de los hijos, el cuidado de sus enfermedades y la atención a los envejecientes, sigue siendo

Programa Educativo Virtual de Recursos Humanos

2020-11-19T10:25:29-04:00abril 17th, 2017|En Portada|

Sencillo y rápido. Nuevo programa educativo virtual de Recursos Humanos. Algunos de los talleres disponibles serán: BOLD STRATEGIES TO ATTRACT TALENT. How can employers be creative in recruitment strategies, compensation and benefits while managing legal risks. ¿Conoces cuál será el impacto del nuevo reglamento de empleados exentos? Horas, salarios, beneficios y licencias ¿Puedo trabajar desde

Aspectos significativos sobre la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral

2020-11-19T10:25:30-04:00marzo 16th, 2017|CAL te Informa|

Lcda. Carmen Juarbe, Silva-Cofresí, Manzano & Padró, LLC. Coordinadora del Comité de Relaciones Laborales de SHRM-PR  Lcdo. Alfredo Hopgood, McConnell Valdés, LLC Coordinador de Asuntos de Gobierno de SHRM-PR Remedios En las reclamaciones de discrimen seguirá aplicando la doble penalidad, pero se establecen topes en la indemnización de daños por angustias mentales o punitivos, iguales

CAL TE INFORMA: COMITÉ DE RELACIONES LABORALES – SHRM-PR SEGUNDA EDICIÓN 3 DE FEBRERO DE 2017

2020-11-19T10:25:30-04:00marzo 16th, 2017|CAL te Informa|

Aspectos significativos sobre la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral Lcda. Carmen Juarbe, Silva-Cofresí, Manzano & Padró, LLC. Coordinadora del Comité de Relaciones Laborales de SHRM-PR Lcdo. Alfredo Hopgood, McConnell Valdés, LLC Coordinador de Asuntos de Gobierno de SHRM-PR Licencia de Vacaciones y Enfermedad Para los empleados nuevos establece tasas de acumulación menores a las

CAL TE INFORMA: COMITÉ DE RELACIONES LABORALES – SHRM-PR SEGUNDA EDICIÓN 3 DE FEBERO DE 2017

2020-11-19T10:25:30-04:00marzo 16th, 2017|Uncategorized|

     Aspectos significativos sobre la Ley de         Transformación y Flexibilidad Laboral  Lcda. Carmen Juarbe, Silva-Cofresí, Manzano & Padró, LLC.                                                            Coordinadora del

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