CAL te informa

May
30

CAL Te informa – Enero 2016

Se podrá usar la licencia por enfermedad para ausencias relacionadas a cuido de familiares Por: Lcdo. Reynaldo A. Quintana Latorre, BAERGA & QUINTANA Coordinador del Comité de Relaciones Laborales de SHRM-PR Mediante reciente legislación firmada por nuestro Primer Ejecutivo, los empleados a quienes les es de aplicación la Ley 180-1998 y que trabajen en empresas […]

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Nov
19

CAL TE INFORMA Octubre – Noviembre, 2014

ACTIVIDAD LEGISLATIVA DIRIGIDA A EXPANDIR. ENMENDAR O ESTABLECER NUEVAS DISPOSICIONES EN NUESTRO DERECHO LABORAL. El año 2014 ha sido uno de mucha actividad en torno a materia de derecho laboral. Recordarán que el pasado mes de mayo nuestro Capítulo de SHRM PR diligenció presentar observaciones y recomendaciones respecto al proyecto de Ley PC 1963 que […]

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Apr
19

CAL TE INFORMA: Comité de asuntos legislativos – SHRM-PR SEGUNDA Edición – ABRIL 2014

NLRB EVALÚA POLÍTICAS Y REGLAS PATRONALES SOBRE CONFIDENCIALIDAD Y EXPRESIÓN POR: LCDA. MARALYSSA ÁLVAREZ-SÁNCHEZ, JACKSON LEWIS LLC* La Ley Nacional de Relaciones del Trabajo (“NLRA” por sus siglas en inglés) le aplica a casi todos los patronos en el sector privado, independientemente de que sus empleados estén representados por una unión u organización sindical. Entre […]

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Feb
19

CAL TE INFORMA: COMITÉ DE ASUNTOS LEGISLATIVOS – SHRM-PR PRIMERA EDICIÓN – FEBRERO 2014

Balanceando el Péndulo… en cuanto a los asuntos sobre “derecho a la intimidad” o según se denomina comunmente el derecho a la Privacidad en el empleo.   En diferentes jurisdicciones de los Estados Unidos, se ha emitido nueva legislación para atender el tema de privacidad en el lugar de trabajo. En general, estas nuevas leyes […]

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CAL TE INFORMA: COMITÉ DE ASUNTOS LEGISLATIVOS – SHRM-PR TERCERA EDICIÓN – OCTUBRE 2013

RECAPITULANDO: ELEMENTOS RELEVANTES PARA IMPLEMENTAR DISPOSICIONES FUNDAMENTALES DE LA REFORMA DE SALUD FEDERAL  Según informáramos en el boletín de Agosto Durante el mes de agosto pasado, el gobierno de Puerto Rico, a través del Departamento de Salud y la Oficina del Comisionado de Seguros de Puerto Rico, emitió notificación a los efectos de que el […]

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Aug
16

Se aplaza la fecha de efectividad para implementar disposiciones fundamentales de la reforma de salud federal

El llamado Mandato Patronal, (Employer Mandate) que dispone que los patronos deben elegir entre “pagar o jugar,” es decir, “pagar contribuciones o jugar el juego de asumir responsabilidad sobre los derechos de salud de sus empleados, respecto al ofrecimiento de cubiertas de salud a sus empleados. Se suponía que el Mandato Patronal se implantara en […]

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Jun
16

SHRM Compliance Bulletin

COLLABORATORS: ALICIA FIGUEROA LABOR COUNSEL AT FIDDLER GONZALEZ & RODRIGUEZ, P.S.C. MICHELLE BENITEZ, HR, COMPLIANCE & BUSINESS DEVELOPMENT CONSULTANT, DBA/ RIGHT TRACK SHRM PUSHES BACK AGAINST PPACA’S 90-DAY RULE BY ALLEN GREENBERG. BENEFITS PRO NEWSLETTER MAY 23, 2013 • REPRINTS The Society for Human Resource Management is hoping regulators overseeing the implementation of health care […]

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Mar
16

Actualizaciones Asuntos Legislativos

NUEVO FORMULARIO PARA VERIFICACIÓN DE ELEGIBILIDAD A EMPLEO (FORMA I-9) El pasado 8 de marzo de 2013, el Servicio de Ciudadanía & Inmigración de Estados Unidos publicó la nueva Forma para la “Verificación de Elegibilidad para Empleo”, mejor conocida como la Forma I-9. Básicamente el nuevo formulario pretende expandir los datos recopilados, algunos de estos […]

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