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AI in HR: A Real Killer App
BY JOSHBERSIN Hype and expectations for AI are now sky high. We will soon be talking to our computers; drones will deliver our groceries; our cars will drive themselves; and most white collar workers will be monitoring machines. Is all this true and will this really happen? As an industry analyst and engineer who has followed…
F.A.S.T. quiere decir rápido
Eduardo R. Lamadrid Aguilar, J.D., M.A.C. Director de Iniciativas Multiculturales-Puerto Rico Asociación Americana del Corazón Estamos celebrando los 20 años de esfuerzos conjuntos de la Asociación Americana del Corazón y la Asociación Americana de Accidentes Cerebrovasculares (Stroke); y la mejor manera es creando conciencia sobre los síntomas y tratamientos de lo que se ha…
Kill a Dead-End Job and Make the Leap to Career Happiness
By Judith Newman When I was 22 and desperate to escape public relations, I decided to get a job at Rolling Stone. Having no magazine experience was hardly an impediment. It was only a matter of attracting Jann Wenner’s attention. So I worked very hard on my résumé. Then I put it in a pink plastic…
¡El lobo llegará vestido de robot!
Por: Eliezer Perez Soto, Ph.D Hace varios años atrás se mencionaba que el futuro estaría lleno de tecnología, robots, innovaciones y cosas jamás esperadas. Ese futuro ya está en vivo y a todo color, especialmente en el mundo de los negocios. Autos que se manejan sin necesitar un chofer, educación en línea, aplicaciones que…
Las 10 preguntas claves en una entrevista de empleo
Por: Denise M. Cobián, PhD Directora, Escuela de Administración, Columbia Central University El año pasado tuve la oportunidad nuevamente de acudir a una entrevista de empleo, después de estar varios años en un mismo empleo. Cada vez que uno está en el proceso de buscar empleo, con o sin razón aparente, sube la ansiedad. …
HR The Active Influencer
Por: Elisa Pacheco Rivera, Directora de Conferencia SHRM-PR 2018 Liderar es influenciar intencionalmente. Así comienza su libro Joseph Grenny, uno de los Key Notes Speakers que nos acompañará en nuestra 45ta Conferencia y Exposición Anual HR The Active Influencer, a celebrarse en el Wyndham Grand Rio Mar, los días 12 al 14 de septiembre de…
Tengo el corazón contento
Eduardo R. Lamadrid Aguilar, J.D., M.A.C. Director de Iniciativas Multiculturales-Puerto Rico Asociación Americana del Corazón La Asociación Americana del Corazón es un patrono que demuestra interés y responsabilidad en que sus empleados estén bien informados. Prueba de ello son las múltiples publicaciones electrónicas que envía a todos sus empleados, diaria, semanal o mensualmente. En una…
Why getting the most out of your employees means coaching them
By: Grace McCarthy, Associate Dean, University of Wollongong Forget the gadgets and “lifehacks” to increase productivity, my research with Julia Milner shows that managers need to become coaches to get the best out of their employees. Coaching means many things, from simply listening to staff, to helping them set personal goals or understand the company’s objectives. When employees understand the…
Learning Organization Concept and Practices
By: Dianette Seda-López Have you ever implemented strategies that worked in other industries and the result was not the expected one? What did go wrong? It might have been implementing a practice which was part of a discipline, unknowing of what other aspects were essential to make it work. That might have happened to many…
How Should HR Respond to a Scandal?
By Lisa Nagele-Piazza, SHRM-SCP, J.D. HR professionals are typically responsible both for supporting the executive team and for advocating on behalf of employees. So what should HR do when a senior manager oversteps legal boundaries and the ramifications of his or her behavior affect the entire workforce? Inappropriate and unlawful behavior happens. A company leader may…