Balanceando el Péndulo… en cuanto a los asuntos sobre “derecho a la intimidad” o según se denomina comunmente el derecho a la Privacidad en el empleo. En diferentes jurisdicciones de los Estados Unidos, se ha emitido nueva legislación para atender el tema de privacidad en el lugar de trabajo. En general, estas nuevas leyes
Ya está disponible tu revista recurso Online. ¡Visítala! Nos sentimos orgullosos de ser parte de una nueva era y ofrecer a nuestros socios una opción inmediata, ágil y costo efectiva de obtener información de temas de actualidad en nuestro campo profesional, y áreas relacionadas. Ahora podrás llevar tu Revista Recurso a cualquier parte. Nuestra publicación
La Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Capítulo de Puerto Rico agradece a las siguientes compañías, individuos y familias por su compromiso y aportación al apoyar el Proyecto de Comunidad: Operación Niño de la Navidad. Gracias a su apoyo logramos reacudar 931 cajitas. [hr] ADP Aon Hewitt Bard Career Transitions UPR Ponce/Capítulo Estudiantil Caribbean Refrescos/Coca-Cola Carrión, Laffite
RECAPITULANDO: ELEMENTOS RELEVANTES PARA IMPLEMENTAR DISPOSICIONES FUNDAMENTALES DE LA REFORMA DE SALUD FEDERAL Según informáramos en el boletín de Agosto Durante el mes de agosto pasado, el gobierno de Puerto Rico, a través del Departamento de Salud y la Oficina del Comisionado de Seguros de Puerto Rico, emitió notificación a los efectos de que el
El llamado Mandato Patronal, (Employer Mandate) que dispone que los patronos deben elegir entre "pagar o jugar," es decir, “pagar contribuciones o jugar el juego de asumir responsabilidad sobre los derechos de salud de sus empleados, respecto al ofrecimiento de cubiertas de salud a sus empleados. Se suponía que el Mandato Patronal se implantara en
Por Viviane M. Fortuño y Karel Hilversum Podríamos debatir largo y tendido sobre el perfil del líder y de cómo se llega a formar, considerando los elementos comunes en todos aquellos que han servido de ejemplo y han sido un modelo a imitar y a seguir. No hace falta recordar que un líder, no necesariamente
COLLABORATORS: ALICIA FIGUEROA LABOR COUNSEL AT FIDDLER GONZALEZ & RODRIGUEZ, P.S.C. MICHELLE BENITEZ, HR, COMPLIANCE & BUSINESS DEVELOPMENT CONSULTANT, DBA/ RIGHT TRACK SHRM PUSHES BACK AGAINST PPACA’S 90-DAY RULE BY ALLEN GREENBERG. BENEFITS PRO NEWSLETTER MAY 23, 2013 • REPRINTS The Society for Human Resource Management is hoping regulators overseeing the implementation of health care
NUEVO FORMULARIO PARA VERIFICACIÓN DE ELEGIBILIDAD A EMPLEO (FORMA I-9) El pasado 8 de marzo de 2013, el Servicio de Ciudadanía & Inmigración de Estados Unidos publicó la nueva Forma para la “Verificación de Elegibilidad para Empleo”, mejor conocida como la Forma I-9. Básicamente el nuevo formulario pretende expandir los datos recopilados, algunos de estos
