Temas:
Primer módulo:
Las 6 prácticas críticas para liderar un equipo
Aprende de cuáles son las mejores prácticas y estrategias para los gerentes que buscan desarrollarse como líderes exitosos, convirtiendo a su gente en un equipo comprometido y de alto rendimiento.
Segundo módulo:
Los 4 roles esenciales del liderazgo
Los 4 Roles Esenciales del Liderazgo ayudan a descubrir cómo inspirar la confianza y la credibilidad con sus respectivos equipos de trabajo. Los líderes aprenderán a enfocar su esfuerzo en crear un lugar de trabajo donde la gente quiera quedarse para contribuir a dar lo mejor de sí mismo, y en los momentos más críticos, la organización se beneficie de esta sinergia positiva derivada de un equipo ganador.
Tercer módulo:
Unconscious Bias:
Un sesgo es una preferencia a favor o en contra de una persona, lugar o cosa. Conocer nuestros sesgos nos permite abordarlos para crear una cultura en la que todos prosperen.
El líder aprenderá a identificar el daño potencial que puede causar un pensamiento sesgado para evitar prácticas que detengan el crecimiento fundamental de un individuo.