Project Description
UNA MIRADA HACIA LA DISCRIMINACIÓN A LAS PERSONAS LGBTTIQ+ EN SU INCLUSIÓN AL MUNDO LABORAL
Autora: Zahira E. Soto Delgado, MBA Coautora: Dra. Rosaliz Santiago Ortega Universidad Ana G. Méndez Recinto de Carolina Trasfondo En pleno siglo XXI, en el proceso de reclutamiento y selección laboral aún se presentan
BARRERAS QUE INCIDEN EN EL TECHO DE CRISTAL
Autora: Amalia M. Rodríguez Ortíz, MBA Coautora: Dra. Rosaliz Santiago Ortega Universidad Ana G. Méndez Recinto de Carolina Trasfondo Desde que las sociedades escriben su historia, ha sido un reto para las mujeres el
The Leader as Coach
by Herminia Ibarra and Anne Scoular Once upon a time, most people began successful careers by developing expertise in a technical, functional, or professional domain. Doing your job well meant having the right answers. If you could prove
Remote Work Has Opened the Door to a New Approach to Hiring
by Adam Ozimek and Christopher Stanton Imagine a consultant telling a C-level executive in 2019 that huge swaths of their company could transition to remote work with only a few days’ notice, they would experience
Looking for Knowledgeable Talent? Hire Your Customers
By Susan Ladika As employers scramble to fill job openings, some organizations are looking to hire new talent from among those who support them most—their customers. PetSmart has sent two e-mail blasts to its current
¿Qué es «La Gran Renuncia»? El movimiento pospandémico que explica el éxodo laboral
Millones de personas que renuncian a sus empleos expresando un malestar generalizado en la pospandemia. Se quejan de salarios bajos, precarización y agotamiento. (Martín Piqué) Síndrome del trabajador "quemado" (burn-out) por agotamiento, descontento por salarios