¿Para cuál de las siguientes categorías nominas al candidato?

En documento adicional debes proveer los factores que sustenten la nominación, con especial énfasis en los objetivos estratégicos de la organización para lograr las metas, cual fue el reto y la solución, el impacto en la organización y como ello se alinea con las competencias de SHRM.
Nombre del Gerente/Director de Recursos Humanos que nomina al candidato.
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