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Wellness in the workplace

by Nicole Hernández Según la Organización Mundial de la Salud, las enfermedades como la diabetes, el cáncer y la hipertensión son responsables de más del 70% de las muertes mundialmente. Estas enfermedades provienen de dos de los mayores riesgos de salud relacionados con las empresas del Siglo 21: el estrés y el sedentarismo. Es por ello

2020-11-19T10:16:24+00:00March 2nd, 2020|Recurso|

Interim Guidance for Businesses and Employers to Plan and Respond to Coronavirus Disease 2019 (COVID-19)

This interim guidance is based on what is currently known about the coronavirus disease 2019 (COVID-19). The Centers for Disease Control and Prevention (CDC) will update this interim guidance as needed and as additional information becomes available. CDC is working across the Department of Health and Human Services and across the U.S. government in the public

2020-11-19T10:16:25+00:00March 2nd, 2020|Recurso|

When Should Managers Call HR?

By Jonathan A. Segal Employers expect supervisors to resolve some issues on their own and to report other things to human resources—or possibly to in-house counsel—rather than to resolve them independently. But do you know which is which? For example, you probably know that you should report to HR all complaints of unlawful discrimination, harassment or

2020-11-19T10:17:43+00:00January 31st, 2020|Recurso|

Indicadores claves de desempeño

Por: Luis F. Cruz, CFE, CGMA, CPA, Global Consulting Group ¿Qué es un Indicador Clave de Desempeño? Un Indicador Clave de Desempeño es una expresión que mide el logro del nivel deseado de los resultados en un área relevante de la entidad evaluada Métrica vs Indicador Clave de Desempeño Es importante distinguir entre una métrica

2020-11-19T10:17:43+00:00January 31st, 2020|Recurso|

¿Cómo puedo reducir el estrés financiero en mi empresa?

Por: Luis Tirado Soto, JD (Co-Founder, COO FitWallet LLC) Los temas financieros son la principal causa de estrés en los entornos laborales, con un 59%, y si se compara con el 2018, la tasa ha incrementado en un 20%, lo que significa que la salud física, mental y emocional de los empleados de igual forma

2020-11-19T10:17:43+00:00January 31st, 2020|Recurso|

How Workplaces Can Thrive in the New Decade

How can U.S. workplaces navigate the major societal and political shifts the country is currently undergoing? Why is establishing a workplace culture so important? How have workplace norms changed? Johnny C. Taylor Jr., President and Chief Executive Officer of the Society for Human Resource Management, joins the podcast to discuss how U.S. employers can facilitate

2020-11-19T10:17:44+00:00January 31st, 2020|Recurso|

Embracing Agile

Darrell K. Rigby Jeff Sutherland Hirotaka Takeuchi Agile innovation methods have revolutionized information technology. Over the past 25 to 30 years they have greatly increased success rates in software development, improved quality and speed to market, and boosted the motivation and productivity of IT teams. Now agile methodologies—which involve new values, principles, practices, and benefits

2020-11-19T10:17:44+00:00December 17th, 2019|Recurso|

Líder es aquel que sabe sacar lo mejor de su gente

Por: Ángel L. de Jesús, Autor y Mentor Las organizaciones, ya sean públicas o privadas, con o sin fines de lucro, necesitan buenos líderes para lograr sus visiones, metas y estrategias. A Walt Disney se le atribuye la siguiente cita, la cual debe ser motivo de reflexión al momento de pensar en cómo hacer realidad

2020-11-19T10:17:44+00:00December 3rd, 2019|Recurso|

Personal Branding: cómo creo mi marca personal, sus fases y las preguntas que me debo hacer y contestar (Segunda parte)

Por: Denise M. Cobián, PhD Directora Escuela de Administración CCU En un artículo anterior les mencionaba lo que significaba personal branding y para qué servía.  En esta segunda parte les presento cómo creo mi marca personal, sus fases y las preguntas que me debo hacer y contestar para tener una marca fuerte, creíble y aprovechar

2020-11-19T10:17:44+00:00October 30th, 2019|Recurso|

Un nuevo giro empresarial hacia la responsabilidad social y el compromiso ambiental

Por: Ma. Eugenia del Rio Ferrer, Directora Recursos Humanos El mundo empresarial está experimentando un cambio que se viene gestando a partir del entendimiento de que la prisa generada por el fenómeno de la Globalización debe redefinir sus principios y delinear nuevas prácticas en beneficio de los empleados, el ambiente y la sociedad en general. 

2020-11-19T10:17:44+00:00October 30th, 2019|Recurso|
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