Apr
16

¡El lobo llegará vestido de robot!

Por: Eliezer Perez Soto, Ph.D   Hace varios años atrás se mencionaba que el futuro estaría lleno de tecnología, robots, innovaciones y cosas jamás esperadas. Ese futuro ya está en vivo y a todo color, especialmente en el mundo de los negocios. Autos que se manejan sin necesitar un chofer, educación en línea, aplicaciones que […]

By Aimee Correa | Recurso
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Apr
16

Las 10 preguntas claves en una entrevista de empleo

Por: Denise M. Cobián, PhD Directora, Escuela de Administración, Columbia Central University   El año pasado tuve la oportunidad nuevamente de acudir a una entrevista de empleo, después de estar varios años en un mismo empleo.  Cada vez que uno está en el proceso de buscar empleo, con o sin razón aparente, sube la ansiedad.  […]

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Apr
16

HR The Active Influencer

Por: Elisa Pacheco Rivera, Directora de Conferencia SHRM-PR 2018 Liderar es influenciar intencionalmente. Así comienza su libro Joseph Grenny, uno de los Key Notes Speakers que nos acompañará en nuestra 45ta Conferencia y Exposición Anual HR The Active Influencer, a celebrarse en el Wyndham Grand Rio Mar, los días 12 al 14 de septiembre de […]

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Apr
16

Tengo el corazón contento

Eduardo R. Lamadrid Aguilar, J.D., M.A.C. Director de Iniciativas Multiculturales-Puerto Rico Asociación Americana del Corazón La Asociación Americana del Corazón es un patrono que demuestra interés y responsabilidad en que sus empleados estén bien informados. Prueba de ello son las múltiples publicaciones electrónicas que envía a todos sus empleados, diaria, semanal o mensualmente. En una […]

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Apr
03

Why getting the most out of your employees means coaching them

By: Grace McCarthy, Associate Dean, University of Wollongong Forget the gadgets and “lifehacks” to increase productivity, my research with Julia Milner shows that managers need to become coaches to get the best out of their employees. Coaching means many things, from simply listening to staff, to helping them set personal goals or understand the company’s objectives. When employees understand the […]

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Apr
03

Learning Organization Concept and Practices

By: Dianette Seda-López Have you ever implemented strategies that worked in other industries and the result was not the expected one? What did go wrong? It might have been implementing a practice which was part of a discipline, unknowing of what other aspects were essential to make it work. That might have happened to many […]

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Mar
15

How Should HR Respond to a Scandal?

By Lisa Nagele-Piazza, SHRM-SCP, J.D. HR professionals are typically responsible both for supporting the executive team and for advocating on behalf of employees. So what should HR do when a senior manager oversteps legal boundaries and the ramifications of his or her behavior affect the entire workforce? Inappropriate and unlawful behavior happens. A company leader may […]

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Mar
15

Es por la Vida

Por: Eduardo R. Lamadrid Aguilar, J.D., M.A.C. Director de Iniciativas Multiculturales-Puerto Rico Asociación Americana del Corazón Hace más de un siglo, el escritor Nemesio R. Canales comentó que con el desarrollo de la tecnología llegaría un momento en que quizás el ser humano tuviera tiempo para interesarse sinceramente por lo que piensan y sienten los […]

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