Aug
16

El Poder de la Influencia

Por: Wilda M. Torres, PhD   Imagine que su programa de reconocimiento ha sido seleccionado para una competencia nacional de proyectos de productividad. Al leer sobre los demás proyectos seleccionados, descubre que todos son de índole operacional o científico. Proyectos sumamente complejos con resultados tangibles y beneficios financieros mucho más altos que los suyos. Usted […]

By Aimee Correa | Recurso
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Aug
16

¿Qué hacer cuando el problema está en la gerencia?

Por: Lcda. Nani Marchand-Sánchez   En los últimos dos o tres años, alegaciones de hostigamiento sexual y acoso han abrumado los titulares de los medios y periódicos de los Estados Unidos y Puerto Rico, y han terminado con las carreras de los ejecutivos de más alto rango de empresas millonarias. Mientras los reportes y alegaciones […]

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Aug
16

De #MeToo a #TIMESUP: La verdad detrás de los hashtags

Por: Briseida Torres   El surgimiento de #MeToo y el dominio de los medios de comunicación del movimiento #Timesup ha tenido un impacto indiscutible en infinidad de lugares de empleo, de diferentes tamaños y de diversas áreas. Ello debido a que, claramente, el hostigamiento sexual no se limita a una industria, ciertos trabajadores o áreas […]

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Aug
16

Pausa Activa: clave de un ambiente laboral saludable

Por: Annette Jimenez   La falta de actividad física es un factor de riesgo considerable para los accidentes cerebrovasculares, la diabetes y el cáncer (OMS). En el entorno laboral, el tiempo sentado prolongado contribuye a aumentar este riesgo. Es importante promover un espacio de trabajo que mejore la calidad de vida de sus empleados, reduciendo […]

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Aug
15

Súper estrellas y súper impostores

Por: Anita Montaner Sevillano Colaboradora de SHRM-PR   Ante la proliferación de denuncias por hostigamiento sexual contra ejecutivos, es evidente que el mayor activo de la empresa puede convertirse en su mayor riesgo legal. Según un estudio reciente del EEOC, los empleados que generan las ganancias más altas son los que más probabilidad tienen de […]

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Aug
15

¿Cómo acelerar la dinámica organizacional para alcanzar resultados que parecen imposible?

Por: Aida Rivera   A medida que el mundo experimenta un salto cualitativo (quantum leap), los líderes se esfuerzan por hacer frente al impacto de esta transformación aceleradora en sus organizaciones. Las regulaciones más estrictas, los mercados emergentes, un solo universo virtual y la transición de generaciones con diferentes valores, patrones de vida y expectativas, […]

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Jul
16

The Hershey Company: Beyond Chocolate

By: PATRICIA CRISAFULLI, Contributor, Korn Ferry Institute We’re listening to Michele Buck recount brand stories, and her voice grows more enthused. There was the family that celebrated their grandfather’s 100th birthday with a cake made entirely out of Hershey’s Milk Chocolate Bars (the grandfather’s favorite, of course). Then there was the man who lined up seven […]

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Jul
16

Lesbian, Gay, Bisexual, and Transgender Workplace Issues

Population It Is Difficult to Determine the Size of the LGBT Population Stigma and methodological barriers make it difficult to get an accurate count of the Lesbian, Gay, Bisexual, and Transgender (LGBT) population.1 The following statistics are the best estimates from surveys around the world. In Canada, 1.7% of Canadians between the ages of 18 and […]

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